Uw werknemers hebben bij het einde van hun dienstverband recht op een transitievergoeding als het dienstverband 24 maanden of langer heeft geduurd en u het initiatief tot ontslag hebt genomen. Dat geldt ook bij ontslag van een zieke werknemer. Vanaf 1 januari 2020 is de transitievergoeding weliswaar lager, maar die bent u dan al wel verschuldigd vanaf de eerste dag van het dienstverband (en niet pas na 24 maanden).
Nieuwsbrief met tips voor de ondernemer, de DGA, werkgever en werknemer en voor elke belastingbetaler.
Wilt u geen medewerkers in vaste dienst hebben, pas dan op met het aantal tijdelijke contracten dat u aanbiedt. Ook kunt u slechts een beperkt aantal jaren een tijdelijk contract aanbieden. Dit aantal jaren wordt per 1 januari 2020 verruimd, zodat u een jaar langer de tijd krijgt om te ontdekken wat uw medewerker in zijn mars heeft.
Het is al jaren beleid om oudere werknemers zolang mogelijk actief aan het arbeidsproces te laten deelnemen. Daarom zijn ook de VUT-regelingen verdwenen, wordt de pensioenleeftijd verhoogd en liggen ontslagvergoedingen, afvloeiingsregelingen en non-activiteitsregelingen onder een vergrootglas.
De ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ofwel het nieuwe arbeidsrecht, treedt op 1 januari 2020 in werking. Dit lijkt ver weg, maar u moet hier nu al rekening mee houden. Waarom, dat leest u hierna.
Nieuwsbrief met tips voor de ondernemer, de DGA, werkgever en werknemer en voor elke belastingbetaler.
Vrijdag 12 april a.s. is de vestiging Best vanwege de verhuizing gesloten, deze dag zijn wij telefonisch ook niet bereikbaar.
Met trots kondigen wij hierbij de verhuizing van onze vestiging in Best aan naar het Bata-complex aan Europaplein 1 in Best. HTB accountants & adviseurs vestigt zich in C’Park Bata! Per 15 april 2019 zullen wij vanuit onze nieuwe locatie onze dienstverlening voortzetten in een vernieuwde, en toch historische omgeving.
Vanaf 1 januari 2019 mogen wij ons, met trots, (mede) hoofdsponsor noemen bij Voetbalvereniging Wilhelmina Boys.